会社役員でしたが、会社より解雇をうけました。失業手当てをもらうことはかのうでしょうか？

Question

会社役員でしたが、会社より解雇をうけました。失業手当てをもらうことはかのうでしょうか？3年ほど前に、取締営業部長となりました。その当時は会社から「兼務役員」とのことで賞与ももらっていました。（書面の取り交しはしてませんが…）今年6月に業績不振と部下の顧客の倒産の為、降格処分を受け役職はなくなり、只の取締役となりました。
仕事内容としては今まで通り、営業をしておりました。
しかしながら、以前社長に報告せず材料のスクラップを処分し、忘年会の2次会などにあてていたことがわかり「解雇予告」を受け
謹慎ののち「解雇」となりました。
自分なりに調べたところ、「兼務役員」（最終的には肩書きはないですが‥）だと失業手当がもらえる場合があるとききましたが
私のようなケースでは無理だと思いますが、どなたかご存知かたが見えれば詳しく教えてください。

Answer 1

雇用保険は労働者は加入できます。
経営者は加入できません。

よって、貴方は雇用保険に加入されていましたか？
役員や取締役として、雇用保険に加入していなかったのであれば、何も支給されません。
役員とか肩書きがあったとしても、労働者扱いとなり雇用保険に加入しているのであれば、雇用保険加入期間とか要件を満たしていれば、支給される可能性はあります。

まずは、雇用保険加入があるかどうか調べて、ハローワークに確認すればすぐ判明するかと思います

Answer 2

>>自分なりに調べたところ、「兼務役員」（最終的には肩書きはないですが‥）だと失業手当がもらえる場合があるとききましたが
>>私のようなケースでは無理だと思いますが、どなたかご存知かたが見えれば詳しく教えてください。

失業給付の要件は下記なので、以下の要件を満たせば可能です。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html#1

また、手続き時に必要な書類は以下に記載があります。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h1.html#b

Answer 3

雇用保険は払っていたのでしょうか。

雇用保険を払っていなければ無理です。