今月中 から働いている会社を退社しようと考えています。理由は仕事を教えて下さる方と折り合いが悪いのと会社の雰囲気になじめ…

Question

今月中 から働いている会社を退社しようと考えています。理由は仕事を教えて下さる方と折り合いが悪いのと会社の雰囲気になじめずストレスで終日立ちくらみのような症状が出たためです。
ここで質問ですが、上記の理由は退職理由になるでしょうか？ またいつ頃上司に話すべきでしょうか？

24才女、3ヶ月試用期間中です。

Answer 1

『ストレスによる立ちくらみ』とのことですので、心療内科に行って診てもらい、会社に提出する診断書を書いてもらったらいいかと思います。
それを以て上司に説明し、退職理由にすればいいのではないでしょうか。

本来は1か月前までには会社に辞めたい旨伝えなければいけませんが、病気による離職ということで退職日を相談して決められると思います。

Answer 2

少なくとも1ヶ月前には伝えるべきです。
重要な仕事をしていればいるほど、もっと前に伝えて、引継ぎをお願いするのがいいと
思います。
ただ、あなたの場合は3ヶ月試用期間中ということで1ヶ月ぐらいでいいと思います。

はっきり、伝えてやめた方がいいですが、あまり伝えても意味がなさそうな人
（親身になってくれないような人やだから？っと言われそうな人）、伝えづらい
雰囲気であれば、一身上の都合でいいと思います。
私の場合、ストレスにより体が悪くなった旨を伝えました。