法律に詳しい人、教えてください。 後輩の話しですが、正社員で面接受けて採用されたんですが、研修期間一週間で仕事辞め…

Question

法律に詳しい人、教えてください。

後輩の話しですが、正社員で面接受けて採用されたんですが、研修期間一週間で仕事辞める時は給与は出るのか？…と聞かれました。給与は固定、月給制で末締めの翌月５日払いだそうです。
ちらっと聞いた事あるんですが１０日だか１５日は最低働かないと給与は出ないと聞いた事あります。

この際、給与は発生しますか？

Answer 1

働いた分に関しては、基本的に給与は発生します、というか、発生しなければいけません。それが1日でもです。金額は研修中ということで会社の規定に沿うものになると思いますが（最低でも最低賃金以上）。