勤務先に妊婦の派遣さんがいました。就業して、すぐ妊娠したようで、在籍期間はわずか半年です。代わりの派遣さんに来てもらって…

Question

勤務先に妊婦の派遣さんがいました。就業して、すぐ妊娠したようで、在籍期間はわずか半年です。代わりの派遣さんに来てもらって、その方が急に辞めました。（業績悪化による会社都合）その一ヵ月後、その出産した派遣さんが復帰してきました。以前とは違う派遣会社（弊社の子会社）を利用して。何か胡散臭いので、探りを入れたら上の子が保育園を追い出されるので、働きたいといってきたそうです。妊娠中は違う部署にいたので、今度復帰した部署は彼女は未経験です。前の派遣さんは、経験者で性格も私たちと合っていました。切られた時とても残念でした。彼女は子どもの事でよく休んだり、遅刻したり、残業できないとか。派遣先責任者の好みでこの人をまた復帰させたのでしょうか？性格もきつくて、世渡り上手的は人です。周りは迷惑してます。

Answer 1

派遣元会社は、派遣先会社から苦情の出ない最低ラインの人材を送ります。
良質の人材は、派遣元の宣伝広報を兼ねてレベルの高い派遣先に送ります。
経営とはそんなもの？？？です．．．

Answer 2

うまく利用されてるのが明らかならば、こちらも利用すれば良いだけ。お金もらってるんだから。