解決済み
退職について
退職について私は今２１歳会社員です。 今の会社で働いてもうすぐ１年半になります。 会社は有給なし、残業手当なし、保険なし、ボーナスなし（これは仕方がないですが・・）です。 給料は入社１年後に４千円程上がりました。 また、仕事のストレスで胸痛、吐き気、胃痛、生理不順、にきびの増加等の症状があり 病院に頻繁に通い、胃痛の薬を服用しています。 このような会社はすぐにでも退職するべきでしょうか？ 退職に踏み切れない理由が １、１年半での転職は早すぎるのではないか？ ２、１８～の就職で今回の転職で４回目になるのは多すぎではないか？ ３、職場の人間関係はさほど悪くない。 ４、事務所に所長も含め４人しかいないので、私が辞める事により他の人の負担が大きくなる。 ５、言い出しにくい。。 ６、同棲中の彼氏からは「考えが甘い！」と言われ世の中の仕事はこんなものなのか？ という理由です。 でも、転職するのであれば若いうちがいいしと考えています。 この考えで転職を考える私は仕事に対して考えが甘いのでしょうか？ こんな私にアドバイスをお願いします。 乱文で申し訳ありません。
有給や保険などの手当てについては入社後に発覚しました。 （当然付いているだろうという考えでしたので私自身が突っ込んで聞かなかったというのもあるのですが・・・。） また、人間関係はさほど悪くないと言いましたがうちの事務所内でとの事です。 本社の人間と折り合いが悪く、会社システムの効率が悪い為いつも話し合いでストレスがたまります。
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回答（3件）
- ベストアンサー
①１ヶ月とか３カ月なら早いと思うけど、１年働きゃ会社のおおよその仕事がわかるはず。転職するしないなら、１年半務めたなら早いとは言えないと思う。 ②４回目の転職は多すぎる。。。。 18～21歳 ３年間で３回でも１年に１回やめると思われてしまう・・・・ ③悪くない職場は良いと思うね ④退職するひとはそういうこと考えません（*^_^*） ⑤退職することを伝えるのが好きな人は世の中少ないと思うよ。けど言うのなら言うしかないし・・・・ ⑥うーん・・・ 考えがあまいのかどうなのかはわからないけど・・・ 次働く会社の労働条件を見極めるのが必要だと思うよ。 最初からボーナスあります（その他保険・有給など）って求人票に書いてあって、まったくの０支給の会社は少ないだろうし。 ってことはあなたは働く前の条件を良く見ていないか、条件を飲んで仕事に就いたと思います。 そこをベースにしすぎると、就職活動大変になりそうだけど、「少しでももらえれば」って気持ちなら会社あると思いますよ☆
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最初に断っておくと、私はorangedream1423さんを責めるつもりは全くありません。 でも、どの職場も「嫌なことは一つもない」ということはないし、ストレスもあるものです。 そして多くの人は、その中で職場環境と自分との「折り合い」をつけていくのだと思います。その解決方法は人それぞれですが、orangedream1423さんの場合は、その折り合いをどうつけたら良いのかが分からないのだと思います。 そして職場のマイナス面ばかりが強調されて、それを並べてしまう。それを考えると、ますます落ち込んでしまい、さらには落ち込んでしまう自分さえも持て余してしまう。そこで職場（環境）を変えれば今度こそは上手くいくと思ってしまう（あるいは期待してしまう）。 ということは、今後転職を続けても、おそらく折り合いをつけられないまま次の職場（環境）を求めてしまう可能性があります。 これでは根本的な解決をしていないので、精神的には不安定なまま。やがてそれは体調不良として現れる。 胃薬を飲んでいるということですが、これは心療内科の分野の治療が必要な気がします。 認知療法であったり薬物療法であったり（あるいはその両方）、治療方法はいろいろですが、一度専門医に診てもらってアセスメントしてもらう必要がありそうですね。 こう書くと大げさで気が重くなるかもしれませんが、相談程度の軽い気持ちでカウンセリングを受ければ良いのです。恥ずかしいことではないし、早めの対応は早めの改善につながりますから。 少し時間はかかるかも知れませんが、必ず良い方向に進みますので、環境のせいにすることなく、また自分を責めることなく（これ大切です）、あせらずに対処してください。
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