二社のコンビニと掛け持ちでバイトしても良いものでしょうか？ 誰かいいアドバイスお願いします。

Question

二社のコンビニと掛け持ちでバイトしても良いものでしょうか？
誰かいいアドバイスお願いします。私は先日二つの別々の会社のコンビニの面接を受けたのですが、そのうちひとつは採用されてもうひとつは結果待ちという状態です。
二つとも採用されても働く時間帯がお互いにバラバラなので働くことは可能です。
しかし別々の会社のコンビニに掛け持ちでバイトするのはいかがなものかと考えてしまい、質問させていただきました。
どなたかいい回答をよろしくお願いします。

補足

ちなみに私は通信高校に通う未成年です。

Answer 1

問題ないです。
ですが税金関係は注意してください。2箇所以上で働く場合、毎月の給与から徴収される源泉所得税については扶養控除申告書を提出したほう（本業）を甲欄で計算され、もう片方を乙欄（天引きされる税金が高い）で計算されます。そして三月に合算して確定申告の必要があります。
たぶんコンビニの経営者は税金のことなどよくわかっていない人が多いので注意する必要があります。間違って両方甲欄もしくは両方乙欄で計算しているところなんてのもざらにありますので。

(補足について）
高校生であっても確定申告必要ですし、年収の額に注意しないと親御さんの扶養家族に入れないケースがあるのでより注意が必要です。
ただし原則的には上記のように確定申告をしますが、確定申告をしなくてもよい場合があります。
①収入がお給料だけの場合で、２か所の会社で適正に源泉徴収がされていて、２か所目のお給料が２０万円以下のときは、１か所目の年末調整だけで、その後確定申告はしなくてよいとされています。
②２か所の会社で適正に源泉徴収がされていて、その合計額が１５０万円（勤労学生等の控除がある場合は１５０万円より多くなることがあります）以下の時も確定申告しなくてよいとされています。２か所目の会社では乙欄で高い源泉税が徴収されますので、確定申告により還付になる場合もあります。
申告したほうが良いか、申告しないほうがいいかは一概にいえません。
一応補足がついたので念のため

Answer 2

バイトなのでとくに問題なし。