解決済み
訴えられますか? 口約束で仕事を始めたのですが、提示されていた条件とことなり、給与もいまだもらっていません。長くなりますが、お願いします。 知人の飲食店の接客・経理等の仕事をするため転職しました。 条件等は口頭のみで雇用通知書等も交わしてません。 本来は事務所を借りてそこでやることになってましたが、業績上それが難しくなり、 在宅で仕事をしてましが、半分も仕事がありませんでした。 たまに店でも仕事をしてましたが、アルバイトもいたため週1.2の勤務です。 どうなってるのというと、他の従業員を解雇したいからそしたら店に毎日勤務してほしいとか、 今、事務所も探してるといわれ続け3ヶ月たちました。 雇用保険等も手続きするといわれ、7月の頭に年金手帳等渡しましたが、提出した名前が間違ってたとかいろいろといわれ、9月末になっても保険証がもらえず、 辞める旨を伝え、国民保険に入りました。ですが、どうも手続きは進めてたみたく、 保険所から電話があったといわれました。 給料も払う払うといわれ、とりあえずと小額頂いてますが、3ヶ月たっても提示された1ヶ月分にもなりません。どうも資金繰りが難しくなってきてるようで。確かに業務量は少なかったですが、会社事由ですので契約等かわしてませんがある程度はもらえるはずでは。結局は理由をつけて伸ばされてますが、メール等では『明日振込みます』とかそういうやりとりは残っていますので、払う義務は認識してます。 私の判断が甘かったのは重々承知してますし、知人ですので情もあってここまで先延ばしにしてしまい、 私も生活がありますので後悔してます。 上記のような内容でなんらかの方法で給料を支払わせることはできるでしょうか?
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お知り合いとの事ですから、曖昧になってしまうのは分ります。 しかし、金銭的な面では 一度、第3者に入ってもらい はっきりと取り決め もしくは支払いしてもらう必要があると思います。 一度、お近くの労働基準監督署へ行かれ 相談されてみてください。 監督官が法的なアドバイスや、 あるいは年配の相談員の方が相談にのってくれます。 お知り合い・・との事ですから、その点も踏まえて アドバイス頂けますし、望めばお相手へ電話もしてくれます。 ご相談してみて下さいm(__)m
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