今の会社に勤めてもうすぐ２年になります。地方の営業所で男性（営業マン）４名と事務員は私（女性）一人です。

Question

今の会社に勤めてもうすぐ２年になります。地方の営業所で男性（営業マン）４名と事務員は私（女性）一人です。営業マンは殆ど直行直帰で事務所に一人カンヅメ状態で営業事務（受発注、見積り、工場や他営業所間やりとり、出荷管理、売上処理）、総務（事務用品管理）、経理（小口、支払い、入金処理）をしてます。それに加えお客様からの問い合わせで朝から電話対応に追われます。一人で残業が月100時間近くなった事も何度もあります。（残業代はありません）始めは私の力不足だから仕事に慣れるまでの辛抱と頑張ってきましたが、疲労とストレスからホルモンバランスを崩し病院にかかる様になりました。その他にも会社の事を考えると眠れない、朝出勤しようとしたら蕁麻疹が出るなどの症状もあり神経内科で受診した所、鬱の手前で１ヶ月休養の診断書をもらいました。前々から上司には相談してましたが面倒な事には取り入って貰えず（営業マンは事務処理が出来ない）診断書も上司の手の中で保留状態です。直接私から本社に言うと角が立ちますので上司からは口止めされてます。他の営業マンも（私の状態を知って）少しは気を使ってくれますがこれまでのスタイルを変える気配は無く自分が早く帰る事が優先です。自分が仕事をやりやすい様に提案実行すれば良いとだけです。私はバツイチ子持ちで私の稼ぎが全てなので仕事を辞める訳にはいきませんが身体が持ちません。子供の事にももっと手をかけたい、学校行事にももっと協力したいのですが全く不可能な状態で、、、それでも子供達を守るには働くしかありませんし今のご時世働けるだけでも有り難い事ですが、ツライです。私の考えが甘いのでしょうか。。

Answer 1

生活保護はどうですか？

全力を尽くしてダメならやめるのが、お互いの為です！