会社で(中途)採用の担当をしています。 基本的に採用にあたり、資格はあまり重視していません。 人物、やる気、過去の職歴等が最も参考になるわけで、実務経験に裏打ちされていない「取っただけの資格」は参考程度にとどめています。 ただ、その中でも重視する技能が一つあり、外国語会話です。 私は福岡の会社に在籍していますので、「韓国語」が堪能な方は非常に助かりますし、入社されても良い仕事が回ってきます。 また韓国のお客様は英語が話せる方が多いので英会話も助かります。 いずれにしても営業系の会社であれば特に、外国語会話の技能は重宝されると思いますよ。
貸金業務取扱主任者はいかがでしょう? wikiより 貸金業務取扱主任者(かしきんぎょうむとりあつかいしゅにんしゃ)とは、貸金業務取扱主任者研修を受講した者および貸金業務取扱主任者試験に合格し、主任者登録を完了した者。 なお、現行主任者資格は2010年6月に予定されている貸金業法4条施行により終了し、国家資格の制度としてスタートする(移行期間あり)。 2003年の貸金業の規制等に関する法律改正に基づき、貸金業を行う者は、貸金業務取扱主任者を1名選任することとなった。 なお、貸金業法の4条施行後は、試験に合格し、登録を受けた主任者を、貸金業務に従事する者のうち50人に1人以上配置する制度となる。 とのことです。 資格をメインにした、会計士や税理士などの採用は、特に若い方しか取りません。 厳しいと思います。 もし、絶対にしたいなら、本当に「手に職つける」1級建築士等を検討してみては如何でしょう?
医療系は対象外とのこと。 それでしたら、残念ながら年齢からみても、しかも独学で取得でき 転職に役立つ資格なんて、皆無といってもいいと思います。 先の方の回答がまさにそれを物語っていると思います。
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