雇用契約書について

Question

雇用契約書について雇用契約書についてこの場合↓について教えてください。

契約書には、時給：１１００円
交通費：有（但し、１日上限１０００円とする）

と書かれています。結局、時給の中に交通費は含まれていると給料支給後に会社に言われたのですが、契約書をみると別途支給なのかと思ってしまいました。契約書には、「交通費別途支給」または「時給に交通費を含む」等は書かれていなくても違法性はないのでしょうか？

また契約書に詳細は社則に準ずるようなことも記載されていますが、会社からもらっていません。会社にはそういったものを社員に渡す義務はないのでしょうか？

Answer 1

時給\1100×実働時間
給料とは労働対価。
つまり交通費を時給に含めることはできません。

もし雇用主が「交通費を別途で支給しない」と言うならば、日給(時給×実働予定時間)から予め交通費分を差し引いた時給を設定するべきです。
または「交通費なし」の労働条件です。

今回のあなたの交通費は請求できます。
支払いに応じなければ「労働条件明示義務違反の上、未払い」として労基署やハローワークに相談しましょう。