内定承諾後辞退についてです。転職エージェントを利用して内定承諾をしましたが、現職での移動の話もあり、内定先はアパートから…

Question

内定承諾後辞退についてです。転職エージェントを利用して内定承諾をしましたが、現職での移動の話もあり、内定先はアパートから距離も遠くなってしまうこともあったり、辞退したいと考えています。転職エージェントに相談したところ、もし辞退するとリファランスチェックの機関というのがあり、次に転職する際に内定を辞退した人だと分かってしまう。なので採用がもらえなくなってしまう。それに4月から入職なのですが、この時期はもう厳しい。もうこちらからも転職先紹介出来なくなるなど言われています。
内定承諾後辞退は今後転職をする可能性がある場合、絶対するべきではないのでしょうか。

Answer 1

私は入社3日前に辞退しました。
大丈夫でしたよ。
メールを送ればいいと思います。
向かうから電話が来なければこちらからする必要はないです。
自分もですが、反省はしましょう。

Answer 2

内定辞退したエージェントの利用と辞退した企業への入社は今後難しくなると思いますが、それ以外についてはそこまで気にしなくてよいかと。
個人情報保護の観点からもまともなエージェントと企業なら普通は情報漏洩はしないと思います。
もちろん迷惑をかけることになるので申し訳ない気持ちはあったほうがいいと思いますが、こっちも人生がかかってますからやむを得ない場合は誠意を持って説明して辞退するしかないですね。

Answer 3

「リファランスチェックの機関というのがあり、次に転職する際に内定を辞退した人だと分かってしまう。」

分かるもんですか(苦笑)

確かに、内定先とエージェントそれぞれへの迷惑にはなります。
が、エージェントにしてみれば、せっかく報酬対象の話がまとまったところ、勝手な都合で一方的に破談にされては商売にならないので、脅し的に適当な話をでっち上げた、というところです。

そういう狡猾な相手に対して、「もう転職先紹介出来なくなる」と言われたことはそんなに痛手でしょうか。

一生転職できないと恐怖なのなら、おとなしくそのエージェントの言いなりに。ただし、転職完了して幸せになれるかどうか、当のエージェントは何ら知ったことではないですからね。

「人の職業人生をいいように弄んでいる」と回答者は評しておきます…

Answer 4

出来る限り辞めた方が良いですね。
まぁ内定辞退したことがバレることはほぼないと思いますが。