シフトが減った事を理由に退職したのですが、この場合、失業手当を申し込む理由は会社都合でいいのでしょうか？

Question

シフトが減った事を理由に退職したのですが、この場合、失業手当を申し込む理由は会社都合でいいのでしょうか？

Answer 1

あなたが決めることではありません。

会社側が離職票に離職理由を書いて送ってきます。

あなたが異議を唱えるのは自由です。

Answer 2

自己都合か会社都合かは自分で決められるものではありません。

まずは会社から送付されてくる離職票に記載されている離職理由が第一の要素です。
会社が主張する離職理由に納得がいかなければ、ハローワークに離職票を提出する際にハローワークに自分の考える離職理由を伝えます。
ハローワークは離職者と会社の主張が食い違った場合、最終的には、ハローワークが離職理由を確定させます。
その場で判断することもありますが、時間をかけて調査をする場合もあります。

ハローワークの決定にも納得がいかなければ、会社側を民事などで訴える手法もありますが、別の話ですね。

シフトが減ったことを理由だと、会社側に非があったと認められない場合が多いとは思います。

Answer 3

離職票に既に記載されているはず

Answer 4

自己都合になります。