今食品工場の夜間製造の管理をしています。 夜間に人が集まらないのと昼間の方の残業対策として、夜間稼働していない所を派遣の…

Question

今食品工場の夜間製造の管理をしています。 夜間に人が集まらないのと昼間の方の残業対策として、夜間稼働していない所を派遣の外国人を60名ほど入れて稼働するようになりました。派遣なので毎日1/3は初めての人たちで効率、ノルマを達成出来ないことが多く、また色々な国の人が来るため、翻訳機を使ってもなかなか通じないし、管理がじぶんを含め2,３人しかいないためミスも起こりクレームも多発するようになりました。現状を報告しても聞いてもらえず クレームが怒れば怒鳴られ、見ていないからだ！ と言われ書類も投げつけられ、ここにおりたかったら、自分でクレーム対応しろ！と言われて病んできました。 会社は病めたいのですが、パワハラでも訴えたいのですが、ボイスレコーダー等ないのです。 どうしたらいいですか？

Answer 1

証拠取りの機器は購入するしかないでしょう。ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50