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障害者ですが、現在通常の雇用条件で年収600程度です。 仕事量、勤務地を変えたいので、障害者雇用を希望した場合、半分く…

障害者ですが、現在通常の雇用条件で年収600程度です。 仕事量、勤務地を変えたいので、障害者雇用を希望した場合、半分くらいは貰えるものでしょうか? 最低保証みたいなものはあるんでしょうか?

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log********さん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    障害をお持ちの中、600万円もの年収を稼げるスペックがあるのであれば給与交渉をすれば400万前後狙えるのではないでしょうか。フルタイムが前提にはなりますが…。 私も転職前は一般雇用で質問者様とほぼ同水準の年収でしたが、障害者雇用での転職をした初年度は初回提示額が400万でした。前職でなんちゃって役職が付いていたので、それを材料に交渉した結果450万になり、残業代や賞与上振れ分でなんだかんだ初年度で500万以上貰えました。 ただ、あくまで体感ですが6大都市所在の大企業でないと400万以上の求人は出ていなかった印象です。ご希望の勤務地次第では厳しいかもしれないです。 いずれにしても障害者雇用専門の転職エージェントがいくつかありますので、そちらにご相談してはいかがでしょうか?

    EKEさん

  • その地域の最低賃金はもらえます。 仕事量が減れば給料も減って年収200万くらいです。

    afr********さん

  • 障害者雇用だから安くなると言う訳ではありません あなたと会社側でどの様な雇用契約を結ぶかによります。

    1151350664さん

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