至急お願いします。 12月に定年退職します。現在、在職中に休暇出来ないでいた有給休暇があり10月から2カ月間有給休暇中…

Question

至急お願いします。
12月に定年退職します。現在、在職中に休暇出来ないでいた有給休暇があり10月から2カ月間有給休暇中です。1月から失業保険を受け取ることは出来ないのでしょうか。月に11日以上働いているとは休暇では無理なのでしようか。

Answer 1

有給消化中は退職していないので、失業給付の申請はできません。

有給休暇は出勤扱いなので、月に11日以上有給消化していれば雇用保険被保険者期間の一ヶ月に含まれます。

Answer 2

12月31日に定年退職、失業状態で求職活動をされるとして、定年退職は2ヶ月の給付制限はありませんが、初回は早くて2月下旬になります。
1/15 離職票受け取り
1/16 失業保険申請
1/23 待機期間7日
1/30 説明会出席
求職活動
2/14 失業認定
2/21 振込

Answer 3

失業状態にないため、無理です。
また、働くつもりがない場合は、退職していても受給対象から外れます。

退職後、離職票が届くか、退職日から1２日以上経過していないと、申請は出来ません。
また、申請後は７日間の待期期間があり、この間は会社に所属していなくて、働いていなくて、内定も持っていない状態にならないと、受給対象と見做されません。
それらを満たさない状況を隠して受給してしまうと、バレた際に、受給額の３倍の返納義務を負います。
時効は２年あるため、不正受給にならないように気を付けた方が良いでしょう。