転職活動中で、1社内定をいただきました。しかし、研修内容や職場環境に対する不安があり、内定前に1回面談をしていただきまし…

Question

転職活動中で、1社内定をいただきました。しかし、研修内容や職場環境に対する不安があり、内定前に1回面談をしていただきましたが、緊張のため逆質問がうまくできませんでした。その後、リクルートエージェントの担当者に相談したところ、企業にその不安点をお伝えしても大丈夫と言われ、回答待ちの状態になっています。さらに、企業側から2回目の面談をしたいとの連絡がありました。

ただ、2回も面談をすることで「この人、面倒だと思われているのでは？」と不安です。また、2回目の面談でどんなことを聞かれるのか、逆質問をどうしたらうまくできるか心配しています。

似た経験のある方やアドバイスがあれば、ぜひ教えていただけると嬉しいです！

Answer 1

雇う側からすれば、2回も面談を希望することはプラスに考えます。
慎重な人物、真面目な人物と思うでしょう。
エージェントがついている企業ということで、信用はある企業だと思います。
ブラックな面があるとしたら、エージェントは紹介しなくなりますから。

逆質問、どんどんしてみてください。
自分本位な質問（自分のことばかり考えているような不安や質問）はマイナスイメージを持たれます。
そうではなく、自分は会社で役立ちたいという気持ちを見せながら質問したらいいでしょう。
文章を作って覚えていけば？