中途採用の内定後、連絡がありません。

Question

中途採用の内定後、連絡がありません。８月の末に採用の面接を受け、次の日に電話で人事部長の方から（面接をした方）「採用する方向で前向きに考えている」ということを言われました。
そして１０月から勤務してほしいということで、今の勤務先についても９月いっぱいで辞めてほしいということなので、その旨を現在の勤務先に通知し現在に至ります。
書類の作成など詳しいことについては９月中に連絡するといわれたのですが、今現在まで連絡はありません。
内定通知書なども送られてきていないので不安でいます。

こちらから連絡をしたいのですが、どのように伺えば失礼ではないのかが分かりません。また中途の場合連絡はギリギリになるものなんでしょうか。

Answer 1

なたの気持ちを考えると他人事ながら不安です。何の業種で如何なる規模の会社か知りませんが直感的に相当なワンマン的な個性のある感じを抱きます。普通の数百人の規模の組織の会社でしたら書面化した内定通知書を送付するのが常識の気がします。然し世間は広く例外は沢山あります。気持ちは広く考えて下さい。質問に結論から先に申し上げます。あなたの不安な点を忌憚なく採用先の人事課に確認をお奨めします。聴きくには電話で良いと思います。乱暴な聞き方をしない限り失礼は考えられません。仮に採用側が失礼に受けとる様でしたら、今から遅いですが入社はやめた方が良いモラルの会社です。僭越ながら質問は採用先にしか正解は有りませんので、気を強く持って事を進めてでください。

Answer 2

電話で「その後、状況はどうなっておりますでしょうか？」という感じで確認すればいいことです。
注意するのは、貴方は内定でもないのに、早とちりして今の会社に話をしているからと言って、
「勤務先にはもう言っているんですから！」
みたいな非難めいた言動は控えることです。

ただ、おそらく不合格だろうとは思いますけどね。

Answer 3

普通にどーなってますかと聞いたほうがいいですよ でもふるえますね そんなことされたら

Answer 4

連絡してハッキリと聞いた方がいいですよ？採用なのか否かを。貴方も不採用になった場合、次の職を探さないとならないでしょうから。