退職届が必要なのかについて質問です。 先日、就職したばかりの職場を辞めました。 理由は社長から軽いパワハラじみた…

Question

退職届が必要なのかについて質問です。

先日、就職したばかりの職場を辞めました。
理由は社長から軽いパワハラじみたことをされ私自身うつ病を持ってることも知られてはいましたが、入社3日目から陰口 嫌味や無視、他社員との態度の差など日々つらく
時間外も定時で切られており、
自分の時間と労力の無駄だと思い8日間で辞めました。

私自身怖くなってしまって、電話にて
急ですが辞めさせてほしいと社長に伝えたところ、もうええわ と電話を切られ それ以来連絡などなく、後日ハロワを挟んで退職届を送れと伝えられました。

直接社長に辞めることを伝え
その日付で離職ということになっています。
入社後、雇用契約書を交わしていないのに
退職届は必要なのでしょうか？
給料もまだ受け取っていないので
そのへんがどうなるのか
制服はどうするのかとか、連絡など
やりとりは最低限に留めたいのです。
絶対出さなければいけないと決められてるものなのでしょうか？

ながながと書いてしまってすみません。
愚痴のようになってしまい申し訳ありません。
説明も下手で分かりにくかったらごめんなさい。

知恵袋使うの初めてなので
わからないことばかりなのですが、
教えていただけると助かります。。

Answer 1

まずね。ハローワークに行って事情を話してください。
退職届を出すことにはなると思いますが、その後のことが大事で、自己都合で処理するのか、会社都合で処理するのかを相談するといいですよ。
この判断はハローワークが行いますので、退職届を出した後のことを是非相談してくださいね。