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30代前半、IT企業にエンジニアとして勤務しています。 転職に迷っているため、参考までにご質問させてください。今の会社(中堅外資、IT)でエンジニアとして働いておりましたが、恥ずかしながら能力不足から業務についていけず自責の念に駆られ、メンタルと体調を崩してしまい転職を考えています。 また自分は目に見えて成果を出せるタイプでもなく、外資系という能力主義的な社風も合わないのではと感じています。 現在下記2社の内定をもらっています。 ・A社 同業者で日系大企業。エンジニアをまとめるシステム導入のチームリーダーポジション。年収も200万ほどアップするが職責が大きくプレッシャーがかかる。どこが評価されたか不明だがこれまで能力不足で疲弊することが多かったため、今と同じ状況にならないかが不安。 ・B社 福祉系の就労移行支援施設の職員の仕事です。 全く未経験業界の職種で年収は2割程度は大幅にダウンする。ただメンバークラスのためプレッシャーは少ない。未経験のためフィットするか不安はあるが、昔から興味があった業界でありそこへの期待感はある。 自分自身エンジニアとしてやってきたものの、必須となる論理的思考力にかけると以前から感じており、向いてないと思うことが多いです。プログラミングに関しては学生時代にも進捗が遅く教員から叱責されることもあるくらいには、周りに比べて劣っていました。 その中でA社のような大企業でしかもリーダーを任されることに大きな不安があります。これまでリーダーを任されたことはなく、ミスマッチになるのではないかと二の足を踏んでいます。ただ給与水準や福利厚生は大きな魅力で、そこに対する捨て難さはあります。 一方B社は業界柄職場の人も穏やかな雰囲気で、キャリアチェンジを受け入れてくださっており自分のペースで仕事ができるのではと思います。ただ年収が大きく下がることと、今後のキャリアステップが見えづらいのが不安です。いずれにせよITよりも給与水準が大幅に下がることは受け入れる必要はあります。 まとめると、年収大幅ダウンを受け入れて福祉にチャレンジするか、向いてないと自覚しながらも大企業の安定を取るかという点で迷いがあります。現在独身、結婚の予定もないためしばらくライフステージの変化的なものはありませんが、先々でどうなるかはわかりません。 将来的には福祉に関わりたい気持ちがあり今回B社のような会社を受けていましたが、今このタイミングで転職すべきなのか…福祉であれば総じて人手不足のためもう少し歳を取ってからでもチャレンジできるという転職エージェントからのアドバイスもあり、迷いが生じています。 まとまりのない文章で申し訳ないのですが、キャリアチェンジを経験された方や、転職で大企業に行かれた方など似たような境遇の方いましたら判断の一助としたいため、お気軽にアドバイスをいただけると幸いです。
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第三の選択がいいと思います。つまり就活を続けるということです。 A社は全くもって質問者さんに合ってないと思います。今でスキル不足からの辛さを感じているのに、余計に感じて病むだけでは無いでしょうか。お金があっても病んだら意味無いです。 B社は穏やかそうとはいえ、2割も下がるのは相当すぎます。1度年収を落とすと、そこから上げるのは大変です。 ですから転職活動を続けて、環境も穏やかそうで給料がそこまで下がらない仕事を探し直した方がいいと思います。
私もITエンジニアです。 Aが良いと思います。 ただし、どんなメンバーでどんなスキルレベルか確認が必要です。 私の配下にいたメンバーはオペレーションとPCキッティング等SEでない中年社員ばかりで難しい案件は私が引き受けて障害対応も私でした。 24/365働きました。 私が検証してマニュアル作って運用させるまでが大変でした。 タスク管理やPM的な業務だけで良ければ良いと思いますが
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