過去に某派遣会社に所属していた時に担当営業に迷惑をかけ派遣先にも最終的に行かなくなるわで散々なことしました。

Question

過去に某派遣会社に所属していた時に担当営業に迷惑をかけ派遣先にも最終的に行かなくなるわで散々なことしました。普通ならそこで終わりなのに担当営業が一度チャンスやるから次の所で頑張れと言ったのに短期で辞めてしまいました。それからは担当営業に相談してもうちはもう無理と言われました。それから数年経ち紹介会社に相談し紹介された所が自分がいた派遣会社でした。なぜか派遣会社からはNGが出ず面談に進むことができました。しかし面談に進むとどうやら前とは住所や連絡先が異なっていたため同姓同名の別人とみなされてました。本人かと聞かれ嘘つけないので間違いありませんと答えそこでもう面談終わりだなと思いましたが最後まで進み後ほど採否連絡すると言われました。
自分はダメだろうと高を括ってますが、面談に応じたということは採用を前向きに考えてるのか派遣会社の人事が単に忘れているだけなのか？どう受け取ればいいか判断がつきません。

Answer 1

この状況は複雑で一概に判断するのは難しいと思います。以下の可能性が考えられます。

・派遣会社の人事担当者が過去の経緯を忘れていた、または引き継ぎが不十分だった可能性があります。そのため、面談に進んだ。

・派遣会社は、あなたに再チャンスを与えようと考えている可能性があります。過去の経緯は承知の上で、改心の姿勢を見たいと判断したかもしれません。

・派遣会社は、単に人材不足で人員を確保したいだけの可能性もあります。過去の経緯は気にしていないのかもしれません。

いずれにしろ、面談に進んだ時点で、採用の可能性は残されていると考えられます。ただし、過去の経緯を踏まえると、採用に前向きとは限りません。最終的な採否の連絡を待つしかないでしょう。

もし採用された場合は、過去の反省を生かし、真摯な姿勢で業務に取り組むことが重要です。一方で不採用となった場合は、他の就職先を探す必要があります。いずれにしろ、前を向いて歩んでいくことが大切だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

面談に進んだことは、採用を前向きに考えている可能性もありますが、過去の経緯を忘れているだけの可能性も否定できません。重要なのは、面談でのパフォーマンスと誠実さです。過去の経験を反省し、成長した姿勢を示すことで、採用の可能性を高めることができるでしょう。結果を待つ間は、他の機会も視野に入れつつ、前向きに準備を進めることをお勧めします。

参考にした回答
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https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11151903326
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https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13137140708
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