結論、3社くらい申し込んで話が合いそうなエージェントを選べば良いし、並行して使っても大丈夫です。 会社規模は関係なくて、その担当エージェントに依存します。時間があるかどうかと、その案件にどれだけ力を入れてるかになると思います。 大手でレジュメチェックしてくれても形式的だとか適当な場合もあります。無料のサービスでサポートはあまり期待しない方が良いです。 エージェントには採用側と求職者側を分業する「片手型(片面型)」、一人が両方とも担当する「両手型」があるので力の入れるポイントが違うし両方試すと良いです。大手は大体片手型。両手型でオススメはJAC、中小も両手が多いです。 自分で案件を精査するのが面倒ならまとめてくれる大手(片面)が良いです。逆にある程度自分で判断していきたいなら中小や両手型が良いです。 時間があるエージェントを探すのに最適な方法は、声がかかるのを待つ方法です。年収600以上を狙う人なら私が一番良いと思うのはビズリーチ。無料範囲で十分使えますし、他よりまともな業者が多いです。 年収500万以下ならdodaエージェントサービスやリクルートエージェントなどが良いです。
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