転職について質問です。 35歳現在零細企業の営業で年俸制+恩義があるので社長にはついていきたい気持ちがある。8年勤めて…

Question

転職について質問です。
35歳現在零細企業の営業で年俸制+恩義があるので社長にはついていきたい気持ちがある。8年勤めてます。年齢平均年収あるかどうかです。転職予定先売上280億の企業で休日+年収とも増える予定で退職金制度もあります。営業だが公務員に近いので歩合なく年齢勤続によって収入があがるとのこと。月給+賞与6カ月予定
俯瞰してみると転職先に行くのがいいとわかっているのですが年齢的に不安があります。出戻り許可してくれているのでまずは転職先に行くのが無難ですよね？妻は安定安心の企業なので転職先を希望してます。
転職理由は、営業成績平行で収入をあげきれてないことです。
既婚+子1人

補足

現在は売上によって年収があげれますが夢追い人になる可能性があり、創業も8年で社員5人で他は40代しかいません。自分は並の成績で先輩は倍ぐらいもらってると思います。

Answer 1

結論から申しますと、内定が出ているならば飛び込むべきです！

私は質問主さんより歳上ですが、昨年転職しました。
35歳はまだまだ若いので、年齢を気にする必要はありません。
32〜35歳くらいで転職してくる方は多いです。
恩義も気にする必要はありせん。
年俸制か月給制かは個人的には気にしないタイプですが、ご自身のためにもご家族のためにも年収や休日は増やしていくべきと思います。

正直、飛び込む瞬間より飛び込んだ後がすごく大変です。
大変な分、まだまだ自分は新しい環境でやれると自信にもなると思います。
新天地への挑戦、頑張って下さい！

Answer 2

今が転職する最後のチャンスやで
恩義なんて捨てて自分の生活のために転職するんや！