公務員の時間外(残業代)について質問です。 10/27に休日出勤をしました。本来振替で休みを取ることが原則であるため、振…

Question

公務員の時間外(残業代)について質問です。
10/27に休日出勤をしました。本来振替で休みを取ることが原則であるため、振替にしていたのですが、なかなか休みが取れず、時間外にて申請をしました。このような場合、通常であれば11月支給分の給与にて残業代が入ると思うのですが、支給後の申請のため12月に支給されますでしょうか。

無知で申し訳ございません。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

ご質問の意味は、11月の本来の支給はもう終わったけれど、いま申請したことにより、11月の追加分として今月に支給してもらえるのか、ということでしょうか。それであれば答えはNOで、12月支給になります。

もらい損ねるということはないので、その点はご安心ください。

Answer 2

自治体ごとに例規が違いますので一概には言えませんが、一般的な自治体の例でご回答します。
先ず、超過勤務や休日出勤などの時間外勤務については、所属長の事前の命令により行われ、その際に休日出勤命令簿や超過勤務命令簿などに記載されることになります。
休日出勤命令簿には振替日（代休日）の指定をしているため、その日が振替日（代休日）となります。
他方、超過勤務命令簿においても、日々に超過勤務時間が記載されいると思います。
また、超過勤務手当については、月ごとに締切日があるはずで、締切日前の超過勤務については翌月、締切日以降の超過勤務については翌々月の支払いになることが通例です。
今回の場合は、申請が今月の締切日前であれば１２月になろうかと思います。

Answer 3

振替日が11月なら11月の時間外なので12月支給です。