職場で新しい作業を教えてもらう2日目、教えてもらう人とは別の先輩から「自分の時は教えてもらうの一日だけだったよ」って言わ…

Question

職場で新しい作業を教えてもらう2日目、教えてもらう人とは別の先輩から「自分の時は教えてもらうの一日だけだったよ」って言われました。その人は、10年ちょいのベテランさんですが、よく「昔は～、自分の入ったころは～」と苦労話をします。だから、新人の私にも同じように苦労しなさいよ、今は昔と違って楽なのよって言いたいのでしょうか？そもそも10年以上前と今とではコンプライアンスが違うのではないですか？

Answer 1

お仕事お疲れ様です。
お話からは、コンプライアンス云々なんてものより、教えてもらう先輩の組んだスケジュールなんですから大きなお世話ですよね。深く考えないほうがよさそうです。その方は「自分は今とは違う苦労してきた」と、過去のことも認めてほしいのでしょう。
「へえーそうなんですか。今とは違ったんですね」だけでいいのでは。それが現実ですから

Answer 2

＞新人の私にも同じように苦労しなさいよ、今は昔と違って楽なのよって言いたいのでしょうか？

それによりマウント取っている気分なのでしょう
「私はあなたの半分の時間で覚えた！だからあなたより能力が上だよね」の
あなたとその人との位置づけを確定させてからのマウントですね

＞10年以上前と今とではコンプライアンスが違うのではないですか？
これはいつの時代の何にだってある事ですけど
そういうコンプライアンスを国や会社の上が昔の人に押し付ける前には
それまでの不備だった点を昔の人達にまずは謝罪するところから始めたほうが良いと思うんですよね でもその謝罪がないから個々でそういうことを言い出すしか気持ちの持ちようが無くなっているんでしょう
そのコンプライアンスを形成した人たちって実は昔にそれをやって来なかった人たちと同じ世代の人なんですよね 今の人達が形成したわけじゃない
もう過ぎ去った過去の人達がそれを残して逃げて行っただけなんです
逃げないでまずは謝れよ！と私は思います