派遣 契約満了のため体調不良を理由に退職の意思を伝えました。 再来月から本格的に次の仕事を見つけました。以前働いていた…

Question

派遣 契約満了のため体調不良を理由に退職の意思を伝えました。
再来月から本格的に次の仕事を見つけました。以前働いていたところです。
来月から体ならしで週1でも働ける？といわれそうしようとしていました。

今よりかなり近所、前働いていたので様子もわかる一ヶ月ゆっくり過ごしながらならしたい

そう思っての退職ですが、
人がいない為派遣会社は延ばそうとしてきます。

体調が良くないのは事実です。
次に就職できるのはおかしい。
動けなくならないと退職は認められないですか？

体力に余力を持ちつつ次に向けて退職はだめでしょうか。
派遣の期間満了のタイミングでの退職です。

次の方が見つかるまで契約の融通をつけない私が悪ものになってきている感じで腹が立っています。

Answer 1

期間満了っていうか、更新してほしいって言われてるけど更新しなかったって事ですよね？

そんなの理由がなくても問題ないです。

更新せずに期間満了する理由は更新したくないから。でも、全然大丈夫なくらい。

人材が見つからなくて引き伸ばしたいのは派遣会社の事情であって、質問者には全く関係ないです。
人材を用意できない派遣会社が無能なだけなので、気にする事はないです。

派遣を30年以上やっていましたが、自己都合退職は14日以上前に申告するって書いてあったので15日前にやっぱり更新しません(更新するって言ってあった)って言って翌日から有給休暇消化した事もありますよ。

2年半くらいやってたんですが理由聞かれて『飽きたから』って言いました笑

ちなみに有給休暇消化中に別の仕事に行って2重にお給料もらってましたけど、別の仕事の方の人がOKって言ってたので。

Answer 2

あなたは次が決まってる。
だけど今のところは人が決まらないから引き延ばされているってこと？
そんなの知らんがなで行かなければいい。
契約を更新しなければ、契約自体は成立しないんだから、
引き延ばすもなにもない。あなたがうんと言わなきゃいい話。

＞次に就職できるのはおかしい。
おかしくないですよね？先方は「週１でもいい」って言ってるんだから。

Answer 3

？？
誰があなたを悪者にしているのです？
派遣先？ それとも派遣元、つまり派遣会社？

派遣先なら、それは派遣会社に言ってくれと言うしかないですね。
派遣会社が言ってるのなら、そんなの知ったことかと突っぱねていいですよ。
次の派遣員をアサインできないのは会社の責任です。
少なくとも任期満了まで働いているのですから、十分に義理は果たしています。

>退職は認められないですか？
認めるも認めないも、そんな権限は誰にもありませんよ。
1ヶ月以上前の通告さえ守っていれば好きにすれば良いのです。