経歴詐称について 転職活動をしており、この度内定をいただきました。 ですが、経歴を詐称してしまっており入社時…

Question

経歴詐称について

転職活動をしており、この度内定をいただきました。

ですが、経歴を詐称してしまっており入社時の手続き等でバレてしまうかと不安です。去年12月までは正社員で働いており、その後は今年6月から10月までフリーランスとして働いていましたので、今年雇用保険には入っていません。

入社時の書類にこんなものがあったのですが、個人情報を調べられてしまうということでしょうか。

雇用保険被保険者証は右側だけの提出、年金手帳は廃止？されているかと思うのでマイナポータルから確認できる年金番号のスクショを提出します。

この書類に同意することで前職やらなんやら調べられてしまうのかな？ととても不安です。

馬鹿なことをしてしまったのでお叱りもっともなのですが、人事や労務の方などいらっしゃいましたら、調べられてしまうのか、どこからバレそうかなどアドバイスいただきたいです。

補足

①前記の個人情報の収集、利用目的以外に利用しない
②漏えい、紛失、破壊および改ざんを防止するために必要な措置を合理的な範囲で実施する

ともありました。。。

やっぱり調べられてしまうのでしようか。。

Answer 1

これは入社前や入社後に特定機関に頼んで身辺調査をしますよということではなく、入社時の書類や面談などから得た個人情報は社内の評価や管理などに使われ、退職後は決められた機関保管の後破棄されると言うだけです。
つまりわざわざ調べますということではなく、あなたの申告した事柄や提出したマイナンバーなどの管理についての決め事かと思われます。

Answer 2

直近1年くらい社会保険の支払いがない時点でバレます。これがバレない会社は社会保険がないブラック企業だけです。
入社時の書類はどうでもいいです。それは個人情報保護のためにあとあと会社側に問題があるというトラブルにならないよう普通の会社なら全ての会社で書いてます。

Answer 3

バレるか、否かはやってみないとわからないですね。
そもそも、何を詐称したのかわからないので、可能性の大きさもわかりませんが、雇用保険被保険者証を半分に切るのは「前職を見せたくありません」という風に受け取る方もいます。
実際、これをしている人で白だった人はいないですね。
普通に転職していると、この書類にハサミを入れて良いことすら知らなかったりしますので、注目される要因にはなるかもしれません。

後は、住民税でしょうか。
住民税から、おおよその所得がわかるため、記載した職歴と大きく違う場合は確認んされるケースもありますね。

他だと、記載した職歴では考えられないほど、使えない場合です。
IT業界なんかだと、製造経歴が２年あるのに、プログラムが書けなかったら、即バレして詰められるケースもありました。

簡単な方法だと、被保険者回答票を提出させると社会保険の加入歴が全バレします。
昔は公務員がやっていた詐称チェックでしたが、最近だと民間でもやっているところが増えてきたらしく、時折耳にする感じですね。