派遣の更新断って退職する場合、2週間前と1ヶ月前、いつ言うべき？ 法律だと2週間前に言うべきらしいが契約書だと1ヶ…

Question

派遣の更新断って退職する場合、2週間前と1ヶ月前、いつ言うべき？

法律だと2週間前に言うべきらしいが契約書だと1ヶ月前までに言うことと書かれてます

どちらの規則守るべきですか？

Answer 1

基本は1ヶ月以上前。契約書に1ヶ月前と書いてあるなら、契約書に従うことになります。

Answer 2

派遣の退職に関する契約書と法律の規定が異なる場合、原則として契約書の規定を優先して従うべきです。しかし、契約書の規定が法律に違反する内容であれば、法律を優先する必要があります。

具体的には、以下のように対応することをお勧めします。
・契約書に1ヶ月前までの退職予告期間が定められている場合は、その規定に従い1ヶ月前に退職を申し出る
・契約書の規定が法律の最低基準(2週間前)を下回る場合は、法律の規定(2週間前)を守る

つまり、契約書と法律のどちらか長い方の予告期間を守れば問題ありません。ただし、契約書の規定が法律に違反する場合は、法律を優先して従う必要があります。疑問点があれば、派遣会社や労働基準監督署に相談するのが賢明です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

派遣社員が契約更新を断って退職する際、法律では2週間前に通知すればよいとされていますが、契約書に1ヶ月前と記載されている場合は、契約書の規定を優先するのが一般的です。契約書に従い、1ヶ月前に退職の意向を伝えることで、トラブルを避けることができます。早めに派遣会社と相談し、具体的な手続きを確認することをお勧めします。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1325374358
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1358766573
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11286401951
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12299693497
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14149458994

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