会計年度任用職員って次年度もいる事を想定されている癖に更新直前になってやっぱ無理クビがまかり通るクソ制度だと思うのは自分…

Question

会計年度任用職員って次年度もいる事を想定されている癖に更新直前になってやっぱ無理クビがまかり通るクソ制度だと思うのは自分だけですか。単年度の一般職員であるが故に適用は地方公務員法で労働契約の外にあるせいでやりたい放題。現場で働く職員は必死でやってメンタル崩すしても休職できないし、休職するレベルになったら即首切り。それでも法的に問題にならないとか使い捨て制度にも程がありませんか。

それで辞めたいと言ったら期間が終わらないと無理と言ってくるし、次人が来るか分からないから更新はしてもらうとか自治体職員おかしくないですか。悪魔かなにかですか。

Answer 1

会計年度任用なのですから、誰が何と言おうと「1年限り」と思って働けば良いだけです。

来年度も雇って貰えるかもと期待して過剰に頑張るから心身に不調を来すのです。

徴用されているのではないのですから、応募しなければ会計年度任用職員として働かずに済みます。

年度途中で退職したければ、例えば1ヶ月後を退職日にして退職届を提出しましょう。次の人が来るかどうかを気にする必要はありません。