バイト先の罰則規定に、 理由の如何に関わらず、欠勤・退勤・遅刻の延べ回数が月就業日数のうち3回を超えたとき とあるのです…

Question

バイト先の罰則規定に、
理由の如何に関わらず、欠勤・退勤・遅刻の延べ回数が月就業日数のうち3回を超えたとき
とあるのですが、これは30日(1ヶ月分)働いたうちの3回ですか？それとも1ヶ月に3回ということですか？
派遣のバイトです。

Answer 1

給与計算期間に３回だと思います。
１５日締めであれば、〇月１６日～〇月１５日の間に３回ではないでしょうか。

Answer 2

微妙な書き方なのですが、歴月の1ヶ月の間に3回ということでしょう。