現在25歳で、公務員から、人材コーディネーターになりたくて転職活動を始めました。

Question

現在25歳で、公務員から、人材コーディネーターになりたくて転職活動を始めました。その結果、将来的には人材コーディネーターになれる会社に転職できたのですが、研修期間中は少なくとも、人材不足の会社(営業や販売、コールセンター)に派遣され、良い成績を残さないと人材コーディネーターになれないことが、後から発覚しました。また、なれたとしても本社の東京に飛ばされ、拠点を移さないと行けないと思われます。
そこで、地元の北海道で働く意思があり、自分の経歴にもあまり傷を付けたくないのですが、一まずは、決まった会社で働きながら、地元で長く働ける会社への転職活動を続けようと思います。
皆さんはこの考えについてどう思いますか？

※人柄重視で、未経験からでも人材コーディネーターになれ、やりたい事が変わっても積極的に支援すると言う企業のホームページに魅力を感じて、応募したら、内定してしまったので、(他の企業からは内定がなく、無職の期間が続いてしまったことから)承諾してしまいました。

Answer 1

とりあえずやるという選択時あるならやってみても良いんじゃないかな