固定給+インセンティブの会社の営業職で上京して転職はリスク高いでしょうか？

Question

固定給+インセンティブの会社の営業職で上京して転職はリスク高いでしょうか？

Answer 1

営業職は向かない人にとっては、超ブラック環境となり病む人も少なくありません。
法人顧客より個人顧客、有形商材より無形商材はブラック度が高くなると言われています。
そのため営業職は転職回数が増えてしまう傾向があります。
昔から集団競技の体育会系が営業職に合うと言われますが、共通する特性があるからだと思います。

営業に向かない人の特徴21
https://hataractive.jp/useful/1293/?gclsrc=aw.ds&&a=TY1AL2RE36LA869&gad_source=1&gbraid=0AAAAADvBCcmG5zcscosh4WZQ4TJewzfUl&gclid=EAIaIQobChMIytmfhojsiQMVkdMWBR3TOD2BEAAYASAAEgJ99_D_BwE

ブラック業界の代表的な13業種
https://hataraquest.com/black-industry-and-black-company-ru

Answer 2

転職先によるにきまってます。

Answer 3

中堅以上なら問題ないかもしれませんが固定給がしっかり明記されていて生活に困らないくらいのところをおすすめします。
あと、もし中小企業だとしたら成績でトップを1年くらい取れば営業の能力を可視化できるので大手からの引き抜きもあるかもしれません。