子供2人を扶養しているシングルマザーです。 今年離婚し、現在、パートで週29.5時間働いており年収は150万程です。国…

Question

子供2人を扶養しているシングルマザーです。
今年離婚し、現在、パートで週29.5時間働いており年収は150万程です。国保に加入しており国民年金は申請して免除してもらっています。先日正社員で面接を受けたら内定を頂きました。週33.5時間で年収は240万程です。社会保険、厚生年金も加入させてもらえます。

元々転職の意向は伝えてありましたが、現在の職場から引き留められ、多少の昇給と社会保険の加入はさせてもらえると言われました。（具体的な話はまだできていないです）

現在の職場は融通も効き働きやすく業務内容も楽なので退職したくないですが、来年40歳になる為、将来的な事を考えると転職した方がいいと思っています。しかし母から子供（小1）との関わる時間が減るなら転職は考えたほうがいいのでは？と言われてしまい迷っています。母には現在週2回学童保育へお迎えをお願いしていて、転職した場合週4日になる為負担が増えます。
1番良いのはどうしたらいいでしょうか。150万で保険を掛けてもらうと手取りがかなり減り損しますか？

Answer 1

多少の収入アップ程度では割に合わないと思います。
社保になればお子さんや、お母さんの収入が低いならお母さんも扶養に入れることができます。保険料変わらずです。
国保は扶養の概念はなく人数分の保険料がかかります。しかも社保と厚生年金は会社が支払いの半分を払ってくれるのです。お得に保険と年金加入ができて、年金は国民年金は基本の部分だけですが、厚生年金は上乗せがあるため、支払いはお得にできる上に受け取りも増えます。

お子さんはもう一年生になったのなら、2年生からは自宅直近にされては？
今からでも鍵かけ週間をつけたり歩道や道路の歩き方を教えていくとか、前日までに聞いてない友達との約束はしない。予告なく遊びには行かない。などルール決めをしたり。

うちも母子ですが、リビングにウェブカメラを設置していつでも確認と、声掛けができるようにしてあり、家用のスマホも置いてあります。
発達障害などあるようなら留守番ば厳しいと思いますが。2年生からなら留守番できるのでは？
うちでは習い事の代わりに宿題とは別で毎日ネットプリントした学習プリントも、2枚ほど置いておき毎日やらせました。
やることやったらあとは自由時間。

親への依存は概ね6-7歳頃までで、あとは友人への依存、恋人への依存と推移していくそうです。これまでお子さんとの時間がしっかり取れていたのなら2年生頃からはもうベッタリくっ付いている必要もないと思います。依存が長いとしても2年生いっぱい程度では？あとはもう思春期に入っていくので今度はベッタリではなく適度に距離を置かないと衝突することになります。

本当にあっという間です。その少しの時間のためにせっかくのチャンスを逃していいのか疑問です。
お母さんは目先のことだけ見ていると思いますが、お母さんも老後の資金など大丈夫なんでしょうか。
中高生以降は学業支援があっても、生活費の面で大人が1人ひとりいるようなものなので何かとお金がかかります。もう子供料金ではないです。

また親の空き時間も多くなってきます。
個人的には乳幼児はすごく大事な時間だと思うので焦って働く必要はないと思いますが、小学校上がって以降は真っ当な時間に働き休みや夜一緒にいられるならしっかり働いた方がいいと思います。

もし現状維持されるのであれば、資格や免許取得、職業訓練の時間をとってスキルアップを目指された方がいいと思います。

Answer 2

正社員で年収２４０万。週33.5時間という事はフルタイムではないということ？あ、週４日出勤なんですね

子どもさん二人だと年収２４０万円なら多分満額児童扶養手当貰えるでしょう
でも、年収は上がって行く予定でしょうか？
子どもさんがおおきくなってきた時には週５勤にしてもらって年収UPするとかなら良いですが。
もしそのまま240万では・・・中学までくらいは生活出来るでしょうけど高校とかになると本当にお金かかるので（公立校でも）生活していけなくなるのではないでしょうか
まだ若いうちにもっと稼げる仕事に転職するのもありかなと思います

あと、社会保険についてですが・・・将来的な事を考えると厚生年金にしたほうが絶対良いです。
私は子供が２歳の時に離婚しずっとフルタイム勤務してきました。
やはり目先の手取りも大事ではありますが、将来子供に迷惑かけないよう社会保険は絶対だと思います