退職時に受け取れる給付金ついて質問です。 うつ病になり3ヵ月休職して傷病手当を貰っていましたが、やっと職場復帰しました…

Question

退職時に受け取れる給付金ついて質問です。
うつ病になり3ヵ月休職して傷病手当を貰っていましたが、やっと職場復帰しました。しかし、パワハラが悪化して再びうつ病になり働けなくなったため11月末に退職します。
退職後は、残りの期間の傷病手当金を引き続きもらい、時期を見て失業保険に切り替える予定です。
ただし、12.1月の収入が無いのはきついので業務委託の仕事をせざる得ないと思っています。
その場合は、失業保険の期間をうつ病として延長し、規定内であれば業務委託の仕事もできますか？
または、仕事（業務委託・アルバイト）は全くせず、傷病手当を貰い→失業保険受給→再就職手当（派遣予定）で貰うのが最善ですか？
困っているので教えてください。

Answer 1

＞その場合は、失業保険の期間をうつ病として延長し、規定内であれば業務委託の仕事もできますか？

できません。働けるならすぐに働くのが最善です。

Answer 2

>>その場合は、失業保険の期間をうつ病として延長し、
>>規定内であれば業務委託の仕事もできますか？

出来ません。