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会社を退職予定です。 タイミングを見計ってるところで まだ会社には伝えてません。 過去には退職の意志を告げたことで 激怒されて、即日退職になった人がいます。私はもう色んな暴言の攻撃に耐えられないので、、、 きっと退職したいと言うだけでは 無責任とか人間性の低さとか社会常識のなさとか、ありとあらゆる言葉で罵って来ると思うので、、、 体調とか嘘の理由を考えているところです。 でも、なるべく早く辞めたくて この時期なので、もし年内に退職になったとして、年末調整の書類を書かないことになったら、何か問題あるでしょうか? 私が金銭面で損をするだけなら、それでいいです。 過去に退職した人では、離職票を頼んでも 手続きしてもらえなかったり という、会社としての責任を果たすつもりのない会社なのです。 こんな会社なので、退職さえできれば いいのですが、私に法的な問題が振りかかるならマズイなと思って。
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辞めたいほど嫌な会社から何言われても平気だと思うが。 馬鹿に馬鹿と言われたとしても、利口に利口だと言われたのと同じと思えばいいだけなので。 もちろん、脅迫行為でもあれば犯罪だから即日辞められる、被害届出せば警察も動かざるを得ない。 もちろん罵詈雑言は名誉毀損にも当たるから、話をするときに録音は忘れずに。 >年末調整の書類を書かないことになったら 来年に確定申告するだけで何の問題も無し。 ちなみに、 >激怒されて、即日退職になった人がいます は解雇権の濫用になるので違法、本人の退職希望日以前であれば解雇予告手当が必要だし、不当解雇なので従う必要が無い。 まあ、取りあえず民事的な案件なので、自分で何かしなければ誰も助けてはくれない。 法律を勉強して理論武装しよう、刑事と民事は切り離してね。
年末調整ってのはあなただけの話ではなく、むしろ会社がやらないとダメなことです。あなたが納めるべき税金の精算をするのが年末調整ですが、あなたは給料から天引きされる形ですでに会社を経由して税金を納めています。 間にいる会社が、あなたの今年の納税額と本来納めるべき納税額の申告をしないと、いくら納めるべきかが決まらないので場合によっては脱税になっちゃいます。これは罰則もあるんです。 いずれにせよ申告期限は3月末までなので、辞めてから源泉徴収票と生命保険の払込証明などを持って税務署に行けば大丈夫ですよ。書類の書き方も教えてくれます。
退職はしたいがブラックな会社なので申し出ようものなら暴言を吐かれたり離職票も送ってくれなかったりしそうで退職を言い出せないということですね。 法的に問題があるのは会社の方ですから、労働者の退職の自由(民法)を盾に堂々と申し出て受理されない場合には労基署に相談すると言う方法が第一選択ですが、時間も気力も必要です。 文面からお察ししますとアレコレ思い悩んで退職を言い出せないご様子。少し費用はかかりますが、一人で立ち向かうのは避けてプロ(退職屋)に相談&依頼すると良いと思います。
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