●試用期間中の退職は、どうなのでしょうか？（正社員採用です。)

Question

●試用期間中の退職は、どうなのでしょうか？（正社員採用です。)

Answer 1

退職は可能です。

Answer 2

どうなのでしょうか？というのは？
と思っていますが
質問者様が、こりゃあかんって思ったら
そこで見切りを付けたら良いですね
その為の期間ですからね
企業側となると若干ややこしいかな

Answer 3

試用期間中の退職については、以下のようになります。

・試用期間中は本採用前の期間であり、会社と労働者の双方で適性を見極める期間です。
・会社側は試用期間満了時に本採用するかどうかを判断しますが、労働者側も試用期間中に退職を申し出ることができます。
・試用期間中の退職には特別な理由は不要ですが、就業規則等で定められている場合は、一定の予告期間を設けなければなりません。
・予告期間を設けずに退職した場合、違約金の支払い義務が発生する可能性があります。

試用期間中の退職は可能ですが、就業規則等で定められている手続きを守る必要があります。退職を検討される際は、人事担当者に相談されることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

試用期間中の退職は一般的に許容されることが多いです。試用期間は、雇用者と被雇用者の双方が適合性を確認するための期間です。退職を決めた場合、雇用契約書に記載された退職手続きを確認し、適切な手続きを行うことが重要です。また、退職理由を明確にし、次の職場での面接時に説明できるように準備しておくと良いでしょう。リスクとしては、短期間での退職が履歴書に影響を与える可能性があるため、慎重に判断することが求められます。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12301429052
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13110350048
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13305742513
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14290375934
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14292359549

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