有識者の方助けてください。

Question

有識者の方助けてください。現在訪問看護師として働いており、管理者にいつ頃辞めるかみんなに面談しているから教えて欲しいと言われました。咄嗟のことだったので「就職活動の状況によりますが、長くても1/10ですかね…。」と話しました。
11/14に管理者より「社長が系列の施設に移動して欲しいって。異動か辞めるかになる」と言われました。系列の施設への異動があることは入職時に説明を受けていませんし、社長が急に思いついたことなので前例もありません。現在の職場は自宅より2.6キロ(片道30分程度)ですが、系列の施設は自宅より21キロも離れており利便性も悪く片道1時間半程度かかり、給料もさがります。この場合、会社都合の退職になりますか？
また、今後の動きはどうしていくのがいいか具体的に教えていただきたいです。
ハローワークに電話しても直接窓口に、と言われました。勤務形態的に直接通うことが辞めるまでは難しいためこちらで質問させていただきました。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

基本的に、異動については会社側に大きく裁量権があり、正当な理由なく拒否することは業務命令に背くことと同じです。
異動を断ったことに対する解雇は不当であるものの、間に懲戒を挟むことによって正当になるケースもあります。

また、どちらの都合で退職するかですが、異動が正当なものである以上は断った側の都合になると思われます。