介護職について質問があります。 まず希望休などは取りやすいですか？ 私は土日出勤しても全然大丈夫な人で、なんなら平日に…

Question

介護職について質問があります。

まず希望休などは取りやすいですか？
私は土日出勤しても全然大丈夫な人で、なんなら平日に休みが取りやすいととても助かります。(全部が全部土日は流石に厳しいですが、、)ただこの質問はそれぞれの職場によると思うので皆さんが実際に働いていた(る)ところでのお話で構いませんのでお聞かせ下さると幸いです。
調べたら知恵袋で同じような質問されてる方もいたのですが少し前の質問だったので今現在の状況を知りたいです。回答お待ちしております。

Answer 1

今の職場は、希望休は月9日公休なら9回までなら何日でも良いです。特養は厳しかったです。

Answer 2

社会福祉法人の特養で働いています。
勤務作成前であれば3日分までの希望休が出せます。休み希望が他者とかぶれば要相談。
ちなみに有給等を使用しての3日以上の連休も要相談で可能。さすがに毎月ってのは無理ですがｗ
迷惑かけたくないからと月またぎで連休を取られる方もいます。
うちは割と主さんと同じで土日にこだわりがなく、平日休み歓迎って人が多いので、希望休を蹴られたことはほとんどないですね。
家庭の事情で3日以上の希望や土日はほぼ夜勤明けか休みみたいな感じで勤務表作成者にお願いしてる人もいますが、別に自分にしわ寄せがくることもないですし、気にはしていません。ただめちゃくちゃ文句言ってる人がいるのも事実。
大半は「自分も土日は出たない」って人ですが、そういう人に限って声に出さず、裏でコソコソ言ってるだけです。同じように言って自分だけ却下なら問題ですが、そうでもないのに文句だけ言うのもおかしな話です。
話しがそれましたが、うちは割と融通のきく事業所です。

Answer 3

正職の場合、土日は取りづらいです。パートの方が休むから。平日は取りやすかったです。