〈至急お願います！〉自分が正社員なのか正社員型派遣なのか派遣労働者なのか分かりません！ また、入社日に辞めることは可能…

Question

〈至急お願います！〉自分が正社員なのか正社員型派遣なのか派遣労働者なのか分かりません！
また、入社日に辞めることは可能ですか？

社員区分:正社員(技術社員)
雇用形態:派遣労働者求人や面接では正社員と説明され、9:00～18:00勤務で転勤もないと言われ安心して内定を受けました。しかし送られてきた労働契約書には社員区分には正社員、雇用形態には派遣労働者と書いてあり、嫌な予感がしました。
入社日も迎えていないのに会社からの案件電話が平日毎日酷く、内容も「夜勤の案件いけますか？」など聞いてた条件とチグハグでこちらの話を聞いてくれません。
入社日も週明けで、すでに辞めたい気持ちでいっぱいになり面接担当者と入社日に行われるオリエンテーションの実施担当者のかたにメールで退職の意思を伝えました。
また、社用携帯もレターパックで送り返しました。土日は会社が休みのため、会社側からのメールの返信は返ってきてませんが配属先などが決まってしまう前に辞めるのであれば許されるでしょうか？またペナルティーはあるのでしょうか？

Answer 1

人材派遣している会社の正社員であり、配属先が人材派遣会社と取引のある会社へ出向（紹介予定派遣）なのでしょうね。
こう言った会社は、年がら年中募集してます。
転勤がないのは、引越しを伴う転勤が無いだけでしょうね。
仕事が慣れてきた矢先に人材派遣会社都合で転々とさせられます。辞めた方がいい。
辞めるのにペナルティーはないですし、下手に働いたら履歴書に書かなければなりません。

Answer 2

正社員派遣と呼ばれるポジションです。

正社員派遣は、派遣先は選べません。
所属会社に指示された派遣先に出向いて 仕事をする義務が生じます。
夜勤しろと命じられたら、するしかないのが正社員の立場です。

有期派遣＝登録型派遣しか、仕事は選べませんので、勘違いされないようにと思います。

Answer 3

おそらく、一般企業に技術職の派遣社員を派遣する会社（派遣会社）に正社員として採用されたんじゃないですか。
働く職場は、採用された会社ではなく、派遣先の会社で、相談者さんは派遣社員として働くことになるんだと思います。
入社前に辞めたい意思を伝えたのでしたら、一般的には、会社側はそれを受け入れると思います。

Answer 4

正社員じゃないですか？