有給休暇について教えていただきたいです。

Question

有給休暇について教えていただきたいです。今年の4月からパートで働き始め、4月は週5日20時間、5月から8月は週5日30時間、9月からは週5日37.5時間で働いています。 (障害者雇用のため体調のこともあり少しずつ時間を伸ばした感じです)10月になり、有給休暇を取得したのですが勤務時間が短かったので7日間だったのだろうと思うのですが、勤務時間が伸びているのに、一年後にもらえる有給休暇は8日分なのでしょうか？？

Answer 1

週５日契約なら、日あたりの労働時間長短関係なく、８割出勤率みたして勤続0.5年経過で１０日付与です。出勤率計算も、遅刻早退も１日としてカウントです。

労働条件に変更なくその１年後の勤続1.5年経過で１１日付与です。

今の労働条件のまま出勤率８割満たしているのに、７日８日しか付与しないのは違法です。