【退職前の有休消化中のアルバイト→退職後の失業保険の申請条件の質問】 来年の1月末で現在の会社を退職予定です。

Question

【退職前の有休消化中のアルバイト→退職後の失業保険の申請条件の質問】

来年の1月末で現在の会社を退職予定です。有休が20日程残っており、消化させていただく予定ですので実際の退職日は2月20日頃です。

次の就職先はまだ未定のため退職後失業保険の申請を考えております。

少しでも受給期間まで生活費を稼げればと思っております。
有休消化中も週20時間未満でアルバイトがあれば働きたいと思っていますが

⚫︎2月下旬、退職後ハローワークに行き失業保険の申請をする際有休消化中にしていたバイトはバイトは辞める必要があるかどうか

⚫︎20時間未満のアルバイトであればバイトはやめずのまま失業保険の申請は可能か

⚫︎アルバイトをやめずに失業保険の申請が可能な場合（週20時間未満）、待機期間の7日だけシフトを入れなければいいということでしょうか

⚫︎それにあたりアルバイト先にもらっておく書類などの必要性があるか

お詳しい方、ここ数年でご経験された方おりましたら教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

＞⚫︎2月下旬、退職後ハローワークに行き失業保険の申請をする際有休消化中にしていたバイトはバイトは辞める必要があるかどうか

いいえ。

＞20時間未満のアルバイトであればバイトはやめずのまま失業保険の申請は可能か

はい。

＞⚫︎アルバイトをやめずに失業保険の申請が可能な場合（週20時間未満）、待機期間の7日だけシフトを入れなければいいということでしょうか

はい。

＞⚫︎それにあたりアルバイト先にもらっておく書類などの必要性があるか

いいえ。

Answer 2

上から
辞める必要はない。
可能です。
そうです。
ないです。