アルバイト・労働基準法について質問です 私は今高校生3年生の18歳で、アルバイトをしてもいい学校に通っています。

Question

アルバイト・労働基準法について質問です

私は今高校生3年生の18歳で、アルバイトをしてもいい学校に通っています。そのアルバイト先での話なのですが、今働いているのは居酒屋で営業時間は17時から2時の前後のところで働いています。
高1の時から始めたのですが、その頃から店が忙しかったり人手が足りない日には22時を超えても帰れない日がありました。
そして、今年18歳になってからは毎週の金土は1時を過ぎてから上がることが多くなりました。
17時に出勤して、2時以降に上がることもあります。
17-2の労働だと9時間労働になるのですが休憩はありませんし、座ることもできません。
居酒屋は朝から夜まで通しでやってるものでは無いので9時間で音を上げるのもお門違いなのかもしれませんが、やはり体力的にも精神的にもかなりきついものがあります。
これは労働基準法的に大丈夫なのでしょうか、？
ちなみに、休憩が欲しいなら金を払えと言われます。
まだここで働きたいからこそ、今の環境に疑問を覚えます。

以前、労働基準法について調べましたがよくわかりませんでした。私のアルバイト先はおかしいのでしょうか。
自分では疑問に思う部分が多々あるアルバイト先ですが、その疑問が正しいのかもよくわかりません。
有識者の方がいらっしゃいましたらご教授ください。

Answer 1

労働基準法第34条で労働時間が 6時間を超え8時間以下の場合は少なくとも45分の休憩を、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を与えなければならないと定めています。

最寄りの労働基準監督署の中に、総合労働相談コーナーと言うのがあるはずなので電話して聞いてみましょう。
匿名でも相談に乗ってくれます。
会社名なども隠して一般論としても相談に乗ってくれますよ。
質問内容だけからみると労基法に抵触している可能性があります。