有給について質問です。2024年6月にパートとして入社した場合有給はいつ頃に付与されるのでしょうか？また２回目の有給は2…

Question

有給について質問です。2024年6月にパートとして入社した場合有給はいつ頃に付与されるのでしょうか？また２回目の有給は2026年の年初めに付与されるのでしょうか？無知で申し訳ないのですが親切な方教えてくださいm(_ _)m

Answer 1

たとえば
６月１日からなら、１２月１日に。

出勤率の８割以上であれば付与されます。
１回目だけ半年後ですが、
２回目以降は１年ごとに出勤率が８割以上で付与されます。

今回の場合、１回目が２０２４年１２月１日、２回目がさらに翌年の２０２５年１２月１日……といったタイミングになります。

付与された日から次回付与される前日までに
出勤率が８割以上という条件は変わりません。

また、従業員が多数の企業の場合
管理を簡素化するため、入社後すぐに付与して
年１度に従業員にたいして一斉に付与日を合わせる会社も存在します。
従業員一斉に付与する会社なのか？
個別に付与する会社なのか？
の確認もされてください。

付与される日数は図表を参考にしてください。

Answer 2

半年後。
正社員もアルバイトも。
ただ、会社によっては最初からあるとこもあるよ。
早くあげるのは、問題ないから。

Answer 3

最初は、入社半年目です。例えば6/1に入社したら、12/1に付与って事ですね。

そしてそれ以降はその１年後、翌年の12/1毎に付与されますよ。

それが法（労働基準法39条）の既定で、これに対し、稀に社内規則に拠って全員に同じ日に付与される会社も有ります。そう言う社内規則全般、法よりも初回が短期など、労働者有利な内容なら有効ですので、貴社がそうしていないか一度お尋ねになってみても良いでしょうね。