扶養内でのダブルワークについて 1つの会社で満足にシフトに入れない状態が続いたため、家の近くでダブルワーク先を…

Question

扶養内でのダブルワークについて

1つの会社で満足にシフトに入れない状態が続いたため、家の近くでダブルワーク先を探しはじめました。今年度、2つのバイトの合計は103万を超えないぐらいになりますが、来年度からのシフトについて頭を悩ませています。

年始に家を引っ越す事が決まり、
職場遠くなる為（徒歩5分→車で25分）交通費が+にかかるようになります。
2つのバイト先の合計が130万超えなければ扶養内で入れるという解釈で掛け持ちをはじめましたが、この場合交通費も含まれるようになってしまい、結局103万で抑えていた時とよほど出勤日数など変わらなくなってしまうのではないかと思っています。

子供の幼稚園が現職場の近くな為、送り迎えなどを考えて、家の近くで新たに職場を探す事は考えておりません。

正直、掛け持ち先との給料計算も頭がパンクしそうですし、来年度扶養内に抑えられるようにできるか不安です。

☑︎掛け持ちせずに働く
☑︎このまま両方25分の交通費が+されたまま働く
☑︎もう一つの掛け持ちを交通費かからない新居近くでさがして掛け持ちをつづける

どれがいいのでしょうか？