正社員でなくパートの選考って1ヶ月もかかっています。職種は事務です。 企業によって様々だと思うのですが、はじめてで困っ…

Question

正社員でなくパートの選考って1ヶ月もかかっています。職種は事務です。
企業によって様々だと思うのですが、はじめてで困っています。選考方法は書類→適性検査(webでできる心理テストのような簡単なもの)→面接です。
先月25日に応募してから今やっと面接の予定を立てているところです。
昨日の午前中に、適性検査の通過と面接希望日についての連絡がきました。
直ぐに返信したのですが、夜になってから返信が来たと思えば採用担当者じゃない方からで、「担当者不在なので後日連絡します」と。
書類選考の結果も指定されていた日に連絡がこず、こちらから催促みたいな形で連絡をもらいました。
(その時だけは直ぐ連絡きました(･･;))
大きな会社でなく、近場にある民間企業なので恐らく担当者が多忙なのだと思いますが...それは理解したいのですが...
上記のようなこともあったからか少しルーズな印象を持ってしまっています。

同時に3社応募していて、適性検査はないものの全て書類選考からスタートでした。
A社は面接後に辞退
B社は恐らく明日くらいに結果
C社は早めに採用をいただいていて「他も受けていると伺ったので、よかったらご連絡ください」と言ってくださり保留中です。
でも１週間くらいでくれると嬉しいです、とも言われています。

今のところそのC社が候補なのですが妥協している面もややあり。でも人間関係はかなり良さそうで自由度も高い。
これから受ける会社は条件は凄く良いので面接で雰囲気を見てから決めたかったのですが。

また来週面接で１週間後結果とかだったら、優しく言ってくださってるとはいえ、正社員の就活でもないのに流石にC社を待たせられないですよね...

子供を保育園に通わせているので求職に期限があります。なので焦って早めに数社応募したのが良くなかったんでしょうか(TT)

皆様だったらどうしますか？
アドバイスお願いいたします。
文章わかりずらくてすいません。