扶養内で働いてます。 9月▶95000、10月▶93000稼ぎました。 上司が、3ヶ月88000を越すと社会保険事務所か…

Question

扶養内で働いてます。
9月▶95000、10月▶93000稼ぎました。
上司が、3ヶ月88000を越すと社会保険事務所から言われるよ、と言われました。なので11月は87500を目処に働こうと思います。
5月から入社したのですが、5.6.7.8月は、88000以内でした。
1~5月までの前職の収入は18万弱です。
私は年間103万越さなければ言われないと思ってました。
ですが上司いわく、月20時間超えていたり88000が、3ヶ月続いてると言われてもおかしくない、と言われました。
実際どうなのでしょうか？
また、103万の壁が無くなり178万？忘れましたが、上がれば、毎月いくらまで社会保険引かれずに働くことができるようになるのでしょうか？

Answer 1

103とか、178の数値は、税金の話、社保に関しては、今回関係ないです。

＞ 上司が、3ヶ月88000を越すと社会保険事務所から言われる、、

これは、20時間／週以上、かつ、8.8万円／月が
2カ月連続すると、３ヶ月目には、勤め先の社保強制加入となるという意味でしょう。

従って、質問者さんが欲しい回答するには、
＞ 9月▶95000、10月▶93000稼ぎました。

これらの月の労働時間か、
雇用契約書の時給、週or月の労働時間の数値が必要です。

Answer 2

年金事務所の調査は事業所に対して
３～5年に1度入ることがあります。
2年間遡って社会保険加入漏れが無いか
調べられます。

Answer 3

103万は税金の扶養です。あなたが上司から言われてるのは社会保険の扶養の件なので全く別の話です。

Answer 4

勤務先が従業員51人以上の規模の会社なら、質問者様が社会保険に加入すべきかどうかは①週20時間以上の労働時間②年収106万円以上（月収88,333円）です。
「3ヶ月88000を越すと社会保険事務所から言われるよ」というのはこのことだと思います。