失業保険 再就職手当 教えてください。

Question

失業保険 再就職手当

教えてください。現職場を11月20日付けで退職、今は有給消化中です。消化中にハローワークへ行き、紹介状を交付して頂き面接を受けました。内定を頂けた場合12月1日から就業となります。

その場合、20日で退職、21日に失業保険の申請をし、1週間の待機を経た後に就業したら再就職手当の対象になるかと思うのですが、退職前に内定が決まり、新職場からハローワークへ早々に選考結果通知を内定として送ってしまったら、12月1日からの雇用でも再就職手当を受け取ることは出来ないですか？

選考結果通知をハローワークへ送るタイミングを失業認定日より後に送って頂くようにお願いしなければならないでしょうか？

ちなみに自己都合退職になるので待機期間＋2ヶ月が加算されますが、ハローワーク紹介のため待機終了翌日からなら対象だと認識しておりました。

初めての申請で分からないことだらけなので詳しい方教えてください。

Answer 1

ハロワ手続き前に内定を貰った場合は、失業給付の手続きが出来ないので…再就職手当は対象外ですね。

ハロワ求人なら…なおのこと。
口裏併せは無理だと思います。
会社ぐるみでの不正行為は…本人だけでなく、会社にもペナルティが課せられるのでね。

Answer 2

残念ながら、対象外となります。
再就職手当は失業手当の認定を受けた人だけなので、他の回答者の方も仰るように待期期間完了前に内定を持ってしまうと、失業手当の認定がおりません。
その結果、再就職手当の受給要件を満たせないため、受給対象外となります。

退職後、失業手当を申請し、７日間の待期期間を完了した後に内定を取った場合なら、受給対象になりましたが、今回は待期期間が完了していないため、対象外となります。

ただ、次回の退職時に期間を合算出来るので、離職票を取っておきましょう。

Answer 3

結論から言うと，再就職手当の支給対象にはならないと思います。

退職し，会社から交付される離職票をハロワに提出して7日間の
待機期間がありますので。それ以降の就職でないと手当の対象外
と考える方がいいと思います。

お金が絡むことですから，ハロワに確認しておけば安心です。
明日にでもハロワに行って，今後の流れを確認しておきましょう。