経歴詐称のことについて質問です。 12月から会社が決まりました。雇用保険被保険者証のコピーと年金手帳のコピーの提出を求め…

Question

経歴詐称のことについて質問です。
12月から会社が決まりました。雇用保険被保険者証のコピーと年金手帳のコピーの提出を求められています。履歴書には2017年3月に大学卒、2017年4月から7年働き、2024年1月に退職。2024年2月から5ヶ月間別の会社で働き7月に退職と記入しました。
実際は2017年に卒業し、2018年からはたらき始めました。
この部分のみを間違えたのですが、雇用保険被保険者証コピーと年金手帳コピーから嘘がバレますか？また、年金手帳は紛失し、手元にないのですが基礎年金番号で代用した場合バレますでしょうか？
ご回答お待ちしております。

Answer 1

バレません。

Answer 2

どんな会社でどんな役職やポジションで働くかによります。

近年は年金手帳は何も書かれないのが普通なので、年金手帳から調査したい意図はないでしょうが、外資系や重要ポジションとしての採用は、経歴に間違いがないか前職や長めに勤めていた会社に確認をとる場合もあります。

あなたの場合は自分からボロを出さなければ調査されないとは思いますが。

Answer 3

直近で働いた会社の入職日は分かりますが、遡ってみることなど基本しませんし、できないと思うのでバレはしませんね