派遣次のお仕事を紹介してくれるのはどれくらい継続したらでしょうか？ 今年6月から長期派遣を初回更新7月でやめました…

Question

派遣次のお仕事を紹介してくれるのはどれくらい継続したらでしょうか？

今年6月から長期派遣を初回更新7月でやめました。
次も同じ派遣会社から紹介してもらい8月から働き今2回目の更新です。とにかく業務量や覚えることがたくさんあり教えてないこともいわれたり本音はすぐに辞めたいです。

ただ、次を紹介してくれないと困るので半年くらいは頑張るつもりですが毎日苦痛です。

半年や一年でもまた辞めるのではないかと中々紹介してくれなくなりますか？

年齢が四十半ばですぐに見つからないという心配もあります。

Answer 1

途中解約さえしなければ、次も紹介してくれます。
途中解約すると紹介されにくくなるかもしれませんが。

契約満了で辞める分には大丈夫だと思います。

Answer 2

満了も経験後、２回連続早期退職(契約更新のタイミングで)したら全然紹介してもらえない・エントリー通らなくなりました。
ただ、それは派遣会社や担当者や案件の数によると思います。
派遣にこだわらない・旦那さんがいるならフルタイムパートを視野に入れてみてはいかがでしょうか？

Answer 3

ほぼ確実に次を紹介して貰える可能性が高いのは一般派遣の上限である3年満了です。3年間、勤怠管理や派遣先からの苦情がない場合です。

それ以外だと、半年でも1年でも、次を紹介してくれるかどうかは、あなたの市場価値と派遣会社との対応スキルによりますね。

>とにかく業務量や覚えることがたくさんあり教えてないこともいわれたり

長い経験を積まないと一人前になれないような専門職なら40代でも若者より有利に戦えますが、新たに覚えないといけないことが多かったり、スピード勝負になってくると、20代や30代に負けることが多くなりますから、入職後に覚えることが沢山ある職種は避けた方がいいと思います。

年齢が上がると仕事を選びやすい若い人が避けるブラックなところを紹介されがちというのもありますね。

Answer 4

継続年数(更新回数)は、関係ないですよ。
更新しない理由、派遣先を変えたい理由次第です。

業務量や覚える事は、年々増えていくものです。
若くないなら、わかると思いますが、記憶力が年々落ちるのですから、同じ業務量でも30の時にやるのと、40超えてからやるのでは、後者の方が時間かかります。

なので、業務量が理由だと、ホントに簡単なところしか行けなくなるので、選択肢はめっちゃ減ります。

他の理由に言い換えできませんか？
業務量や覚える事が多いのは気合いで何とか出来るけど、社員の無茶振りがヤバい....みたいな感じに。
その方が、選択肢減らないので、間あけずに紹介してもらえると思いますよ。