高齢者雇用さえすれば人手不足なんてすぐに解消するのに、企業はなぜそうしないのでしょうか？

Question

高齢者雇用さえすれば人手不足なんてすぐに解消するのに、企業はなぜそうしないのでしょうか？

Answer 1

高齢者は老化していて現役時代よりは能力が落ちているという漠然とした不安要素はあるでしょう。

シニア雇用をしたという経験がない企業が大多数で、その不安要素を無視してまで採用とした場合の結果のデータを誰も持っていないから積極的になれない。
シニア側も現役時代と同等の能力はあるとまでは思わなくても報酬を得たいとは思うわけだけど、提示される金額は大体低いから中々積極的になれない。

シニア雇用の流れが積極になるような大きな税優遇でも多くなればやりだす企業も増えていずれ普通になっていくのでしょうけどね。

Answer 2

私もそう思います。それに国民民主の政策が通ればパートや学生ももっと働けると思います。

Answer 3

覚えが悪い、体調面などで躊躇するのかもしれません。今から30年ほど前は銀行の窓口は若い女性しかいませんでしたが最近はそうでもなくなりましたね。少しは改善されてるのかと思います。

Answer 4

辛口で一部の人には適さない文となりますが
体力面
性格面
老害など
他にも色々あると思います