新しい職場に関してどちらの方が良いか参考にさせてください。 保育士の仕事です。 ●A園 小規模保育園 雇用形態 パート …

Question

新しい職場に関してどちらの方が良いか参考にさせてください。
保育士の仕事です。
●A園 小規模保育園
雇用形態 パート
時給 1052円
勤務時間 7.5時間/日 週5日間
早番遅番 週に2回ほど土曜出勤 月1回ほど
通勤時間 自転車で10分
賞与 寸志あり 年3回
試用期間3ヶ月間過ぎてから1万円の手当て
書き物 個人記録

●B園 中規模子ども園
雇用形態 派遣
時給 1500円
勤務時間 8時間/日 週4日間
通勤時間 徒歩10分
土曜出勤 なし
書き物 日誌、個人記録、連絡帳

私はメンタルが人より弱く、能力が低い上に傷つきやすいです。
書き物もしたくありません。実習のときに非常に辛い思いをしてからトラウマです。
お金だけ考えたらB園なのですが、来年4月からの契約はどうなるのか不明という点は心配です。
でも逆に言えば合わなかったとき辞めやすいのかなと思います。
A園は直接雇用が強みですが、手取りが12万円くらいしかないのが痛すぎます。

保育の求人は来年1月くらいから少し増えたりしますかね。もしそうなら、3月までB園で働きながら直接雇用の園を探そうかなとも考えてます。
アドバイスお願いします。

Answer 1

A園とB園、どちらを選ぶべきかの判断は、さまざまな要素を考慮する必要があります。まず、お金の面を重視すると、B園の時給1500円は非常に魅力的です。特に、勤務時間が週4日、8時間とやや多めですが、月給換算で見るとかなりの額になります。これに対し、A園は時給1052円で、12万円ほどの手取りにしかならないため、生活費や将来の貯金を考えると厳しい部分もあります。B園で働きながら、もし直接雇用の園を探すことができれば、安定した収入を確保しながら次のステップに進めるという利点があります。

ただ、B園の派遣雇用という点は不安材料です。特に、来年4月からの契約がどうなるのか不明であることは、将来に対する不安を感じる部分です。派遣の場合、契約が更新されない可能性や、希望する働き方が続けられないリスクもあります。この点については、企業側の意向や、働く環境が変わりやすいことを念頭において、慎重に考える必要があります。ただし、逆に言えば、B園では合わなかった場合に辞めやすいというメリットもあり、自分のペースで転職活動を行いやすい環境とも言えます。

A園のメリットは、直接雇用という安定性です。パートとして雇用され、賞与も寸志ながら年3回支給されるという点は、長期的に見た場合に安心感があります。しかし、勤務時間が7.5時間で週5日、早番や遅番、土曜出勤があり、これが負担に感じる可能性もあります。また、手取りが12万円程度となると、生活費を賄うためには、他の手段を考える必要があるかもしれません。この収入の少なさが、経済的に厳しい状況を生む可能性があり、その点が非常に重要な判断材料となります。

書き物に関しては、どちらの園でも一定の負担が予想されます。A園では個人記録があり、B園でも日誌や個人記録、連絡帳などの記入が求められます。特に、過去の実習で辛い思いをされたとのことですので、書き物が心の負担になる可能性は十分理解できます。この点では、B園で働く場合でも書き物の負担が軽くなるとは限らないことを考慮する必要があります。

また、来年1月から求人が増える可能性についてですが、一般的に年明けは保育業界でも求人が増える傾向にあります。特に、春に向けて新年度の人員確保のため、求人が出ることが多いです。もし、B園での契約が不安であれば、早めに次のステップを考えて探し始めるのも良いでしょう。

最終的には、安定性と収入、仕事の負担感、そして自分のメンタルのケアをどのようにバランスよく考えるかが重要です。A園は安定を提供しますが、収入面での不安と勤務時間の長さがデメリットとなります。B園は収入が良い反面、契約の不確実性や派遣という形態がリスクとなります。自分のメンタルや心の健康を優先するのであれば、無理のない範囲で働けるB園を選び、その間に自分に合った安定した職場を探すのも一つの選択肢です。